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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

中国移动陕西公司各专家聘用部门对专家任务执行情况做好过程管理和定期评价,对部门内专家取得突出业绩,并带动条线队伍能力大幅提升的管理部门,视工作开展情况进行专家()。

A.季度激励

B.额度激励

C.年度激励

D.差额激励

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第1题
中国移动陕西公司不同级别的专家职位映射不同的薪酬职级,根据()流程兑现。

A.评选

B.评聘

C.评审

D.竞聘

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第2题
中国移动陕西公司专家资格评选方法采用()的方式,依据综合评价得分排名确定。

A.举证、答辩

B.申报、答辩

C.审核、答辩

D.申报、举证、答辩

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第3题
故障无法处理时,下列哪个岗位不是问题升级解决的对象?()

A.代维技术专家

B.区域经理

C.代维项目经理

D.铁塔公司维护部经理

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第4题
随着咨询内容的扩展和专业技术的细化,国际工程咨询机构越来越多地()。A.拥有本企业的咨询专家B

随着咨询内容的扩展和专业技术的细化,国际工程咨询机构越来越多地()。

A.拥有本企业的咨询专家

B.聘用经济法律方面的专家

C.聘用外国的咨询专家

D.借用外部咨询专家

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第5题
评标专家实行聘期管理。专家经审核入库后,系统默认专家被聘用,聘期开始日期为专家入库日期,聘期()年。对于到期未续聘的专家,系统自动冻结专家,直至确认专家是否续聘或退库。

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

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第6题
涉及人员开发,诸如领导技能、团队建设、压力管理等培训项目应优先聘用外部培训专家。()
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第7题
陕西移动业务不知情定制治理管理办法适用于()等。

A.中国移动通信集团陕西有限公司省公司相关部门

B.相关直属单位及各市分公司

C.铁通公司

D.在线公司

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第8题
注册会计师职业后续教育中所学习的执业所需要的其他知识与技能,将有助于判断所聘用的专家的工作。()
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第9题
某外资企业,属于离散制造业,生产重型机械设备,在疫情期间产线出现故障,专家远在海外,此时中国移动可为其提供()解决方案。

A.AR远程专家指导

B.机器视觉质检

C.机器视觉安防

D.AGV机器臂控制

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第10题
中国移动对客户的承诺()

A.做为客户提供卓越品质的移动信息专家

B.做最具价值的创造者

C.成为引领产业和谐发展的核心力量

D.不懈追求客户满意

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第11题
以下哪位不是审计委员会的恰当成员:A.组织聘用的地区银行的副总裁;B.精于商业管理的专家;C.

以下哪位不是审计委员会的恰当成员:

A.组织聘用的地区银行的副总裁;

B.精于商业管理的专家;

C.与组织有联系的已退休的执行官;

D.组织的经营副总裁。

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