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[主观题]

系统初始化设置功能是整个工资管理系统的核心,系统初始化设置的正确与否,将直接影响工

资管理系统的正常使用。 ()

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第1题
根据本单位工资管理的实际情况,通过系统初始化设置,就可以把一个通用工资管理系统转化
为本单位专用工资管理系统。 ()

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第2题
下各工作中,属于工资管理系统的初始化操作的项目是()

A.工资项目设置与工资计算公式的编辑

B.计算职工工资

C.工资项目录入与编辑工资数据

D.输出工资报表

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第3题
工资管理系统的初始化设置不包括()。

A.设置工资类别所对应的局部

B.设置工资类别

C.设置工资工程计算公式

D.工资变动数据的录入

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第4题
BMS得到供电电源后执行如下功能(不只限于以下功能):读取及初始化变量、校准、故障检测、系统自诊断、CAN通信初始化,整个过程不超过0.3秒()
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第5题
分析帐务处理子系统中的系统初始化设置功能的主要作用和内容。
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第6题
在固定资产子系统中,系统初始化模块的功能主要包括( )。

A.卡片结构设置

B.部门设置

C.折旧方法设置

D.折旧统计标准设置

E.固定资产卡片初始录入

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第7题
以下属于工资管理系统分摊类型设置的是()。

A.管理费用

B.制造费用

C.应付福利费

D.职工教育经费

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第8题
对工资管理系统进行初始设置时,首先必须在系统管理中启用工资系统,否则无法完成工资系统任何操作()
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第9题
按下火灾报警控制器的复位键后,将重启主机初始化整个系统()
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第10题
下列()不是工资管理系统的特点。A.工资结构的可变性 B.设置必须灵活方便 C.工资数据来源多D.

下列()不是工资管理系统的特点。

A.工资结构的可变性

B.设置必须灵活方便

C.工资数据来源多

D.与其他系统联系少

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