题目内容
（请给出正确答案）
A.2、3、店长
B.3、2、店长
C.1、3、人事
D.2、1、人事
答案
A、2、3、店长
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A.受训员工因特殊原因，不能按时参加时，需向直接主管请假批准，未请假而私自不参与，将按旷工处理
B.培训期间无故迟到、早退30分钟内罚款10元，时间达30至60分钟者以旷工半天论处；超过1小时者，以旷工1天处理；情节严重者，记过1次
C.缺考人员，每次扣绩效5分，乐捐20元
D.第一次考试不合格扣绩效2分，补考时再次考试不合格将扣绩效5分，乐捐20元
A.员工因办理个人事务请假，计为事假
B.事假以半天为下限，不足半天的以半天计算
C.员工每人每月事假累计一般不超过三个工作日，一年累计一般不超过三十个工作日
D.事假期间工资按日扣除
A.以请假一天处理
B.删除请假记录，重新录入请假信息
C.5.10日下午做销假处理
D.多录入一遍半天的请假记录
A.1天；旷工
B.2天；旷工
C.1天；请假
D.2天；请假
A.增强职业病防范意识
B.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
C.发现职业病 危害事故隐患应当及时报告
D.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程
