以下描述请事假正确的是()
A.员工因办理个人事务请假,计为事假
B.事假以半天为下限,不足半天的以半天计算
C.员工每人每月事假累计一般不超过三个工作日,一年累计一般不超过三十个工作日
D.事假期间工资按日扣除
D、事假期间工资按日扣除
A.员工因办理个人事务请假,计为事假
B.事假以半天为下限,不足半天的以半天计算
C.员工每人每月事假累计一般不超过三个工作日,一年累计一般不超过三十个工作日
D.事假期间工资按日扣除
D、事假期间工资按日扣除
A.员工不得采用虚假证明(含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明),否则视为违反规章制度的行为并给与旷工处理
B.3天以下病假需要提供诊断证明章的病休证明
C.5天(含)以上需要提供诊断证明章的病休证明,还需提供病历本复印件或医药单据
D.因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的,不视为病假,按事假处理
A.因毕业论文某师资需请事假,他首应该向直属领导申请事假
B.直属领导反馈事假通过后,该师资需上MIS系统申请事假
C.直属领导反馈事假通过后,该师资需上课程管理(一棵树)系统将行程报备为事假
D.所有的不授课,至少提前5天向直属领导申请
A.以请假一天处理
B.删除请假记录,重新录入请假信息
C.5.10日下午做销假处理
D.多录入一遍半天的请假记录
A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保,15 日后入职次月开始缴纳
B.请长期事假(整月或者是超过30天以上)的员工,当月的社保费用(含公司承担部分及个人承担部分)将由个人全额 承担
C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保
D.员工本人不愿缴纳社保的,无需提供任何申请
A.员工在本单位连续工作不满一年
B.1年<累计工作年限<10年,请病假累计2个月及以上的
C.累计旷工达3天及以上的
D.当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的
A.接待员应在3分钟内为客人办理完入住手续
B.问询员提供访客查询服务不超过3分钟
C.邮件分送不超过45分钟
D.话务员转接电话遇有占线或无人接听时,及时向客人道歉,请客人等候,时间每次不超过50秒
A.在本单位员工不知情或不同意的情况下强行为员工制定发卡机构
B.信用卡申请人不是本单位员工本人或申请人与持卡人不一致
C.信用卡申请表上签名确认者与持卡人不一致
D.某独立的中介单位为其他单位营销办卡