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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于按规划时间的标准划分人力资源规划的是（)。

A.短期规划

B.中期规划

C.长期规划

D.中长期规划

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第1题

按规划的（)，可以将人力资源规划分为战略性总体人力资源规划和战术性业务人力资源规划。

A.管理层次

B.规划时间

C.组织范围

D.性质或影响范围

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第2题

人力资源规划按规划涉及的时间期限分为()。

人力资源规划按规划涉及的时间期限分为（)。

A.短期

B.中期

C.中长期

D.长期

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第3题

从人力资源规划的外延来看，人力资源规划按其涉及的范围可以分为宏观、中观和微观规划。（)

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第4题

以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（）。

A.人力资源费用预算

B.人力资源费用控制

C.人力资源费用监督

D.人力资源费用结算

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第5题

从实施的角度，按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力资源开发计划。（)

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第6题

人力资源规划就是使恰当数量的合格人员在合适的时间进入合适的工作岗位的过程。（)

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第7题

设计人力资源的规划、录用和选拔，属于人力资源管理的第一步的是（)

A.人力资源的维持

B.人力资源的发展

C.人力资源的激励

D.人力资源的获取

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第8题

以下不属于人力资源规划问题的是（)。

A.组织所处的环境如何

B.组织人力资源规划的目标是什么

C.组织所处的市场如何

D.目标达成与否及其原因是什么

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第9题

人力资源规划属于人力资源管理活动中的（)层次。A.基础B.操作C.组织D.控制

人力资源规划属于人力资源管理活动中的()层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

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第10题

以下哪项活动应该“对人不对事”:（）。

A.培训

B.绩效考核

C.素质测评

D.人力资源规划

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