如果结果不匹配，请 
更多“为确保员工能胜任工作，可适当对员工进行教育、入职引导或培训（…”相关的问题
第2题
2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出，为确保现场作业安全及()安全，规定员工在生产作业现场不得使用手机进行游戏、娱乐、与工作无关的聊天及其他妨碍作业安全的行为。
A.员工人身
B.车下设备
C.车顶设备
D.消防设施
第3题
下列内容属于加油站站长职责的有（)
A.负责对参股、特许加油站的安全、服务和形象进行监督和指导
B.在上级领导下，负责组织和领导全站员工开展各项经营管理和服务工作
C.负责本站经营业务活动，组织好经营商品的进、销、调、存工作，了解市场，建立健全客户档案，开拓经营，保障供应，确保质量，提高销量
D.熟悉各项经营管理环节和操作规程，合理调配人力，坚持每日指导、检查、监督各岗位员工的工作
第4题
小钉是钉钉的管理员，他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式，他希望公司也能使用。但是，领导对于考勤作弊这个问题非常重视，小钉可以如何说服他的领导呢？（)
A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室，到了办公室才能打卡
B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效
C.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效
第6题
()就是用行为方式来定义和描述员工完成工作所需要具备的知识、技能、心理特征和工作能力，通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述，确定完成一项特定工作所要求的一系列不同素质要素的组合。
A.冰山模型
B.胜任素质模型
C.人职匹配理论
D.特质因素理论
第8题
为了保证员工胜任工作，做好人力资源管理，企业可按()标准建立有效的培训管理体系。
A.GB 7 T 19579
B.GB／T 19580
C.GB／T 24001
D.IS0 10015
第10题
由内部审计部门协调执法检查员工作对组织是有益的,因为内部审计师能：A.影响执法检查员对法律
由内部审计部门协调执法检查员工作对组织是有益的,因为内部审计师能：
A.影响执法检查员对法律的解释,以便其与公司实务相一致.
B.建议执法检查员改变检查范围以便限制偏差.
C.帮助执法检察员进行现场工作,以减少其现场检查时间.
D.通过审计底稿和报告向执法检查员提供足够的符合性测试的证据.
第11题
当员工或外单位的工作人员离开组织或岗位变化时，必须进行以下的管理程序除了:（)
A.明确此人不再具有以前的职责
B.确保归还应当归还的资产
C.确保属于以前职责的访问权限被撤销
D.安全管理员陪同此人离开工作场所
