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[多选题]

根据本课程,麦克利兰成就动机理论中,将人的高层次需求归纳为哪些需求?()

A.权力需求

B.联系需求

C.成就需求

D.生存需求

E.亲和需求

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第1题
美国行为科学家麦克利兰提出的一种激励理论是()。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望几率模式理论

D.人类基本需求层次理论

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第2题
美国心理学家及行为学家麦克利兰的需要理论的核心是()

A.自主需要

B.权力需要

C.归属需要

D.成就需要

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第3题
()属于行为型激励理论

A.马斯洛的需要层次理论

B.亚当斯的公平理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的X-Y理论

E.麦克利兰成就需要理论

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第4题
麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为()。

A.成就需要

B.安全需要

C.生存需要

D.权力需要

E.社交需要

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第5题
理解麦克利兰需要理论的经理可能会给销售人员包含下面哪些方面的奖励?()

A.成就、认可和金钱

B.成就、归属和权力

C.金钱、认可和权力

D.知识、技能和态度

E.知识、销售和能力

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第6题
麦克利兰认为,人的需求有()。
麦克利兰认为,人的需求有()。

A.对交往的需求

B.对金钱的需求

C.对权力的需求

D.对成就的需求

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第7题
成就需要理论是由()提出的。

A.弗鲁姆

B.马斯洛

C.亚当斯

D.麦克利兰

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第8题
()正式提出了胜任素质的概念。

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.赫兹伯格

D.斯潘塞

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第9题
首次提出“胜任力”概念的学者是()。

A.斯宾塞

B.麦克伯

C.麦克利兰

D.李克特

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第10题

麦克利兰的成就需要理论认为人都有()。

A.安全需要

B.成就需要

C.归属需要

D.权利需要

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