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[判断题]
公司实行审批加班制度，没有履行审批的视为自动延长工作时间，不视为加班；公司在非工作时间内组织的娱乐性活动视为加班（）
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是
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A.加班总结审批流程
B.不需要再提流程
C.加班完结审批流程
许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金，并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资，带薪假期和加班工资共计140608元。
公司认为：许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴，不按小时考核工作，应当作为不定时工作制度来确定，故不应算加班工资;销售提成，公司承认没有支付过，并愿意支付。
(1)许先生的仲裁申请是否有法律依据？
(2)公司关于不支付加班工资的主张是否成立？为什么？
A.预算管理工作机构设在财会部门
B.在预算年度开始前完毕全面预算草案编制工作
C.对于工程项目、对外投融资等重大预算项目，密切跟踪其实行进度和完毕状况，实行严格监控
D.为了紧密跟随市场经济环境变化，公司批准下达预算可以调节，不用再履行审批程序
A.复核
B.调查
C.否决
D.转授权
A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
B.不论是工作日、休息日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班
C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的，原则上不视为加班
E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的
