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[单选题]

二季度队伍建设方案中培训津贴享受几个月()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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A、1个月

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第1题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第2题
金质组经理不可能享受基本法的培训津贴()
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第3题
准聘才入职时以()职级入职,可以享受()基本法利益

A.收展员,培训津贴和服务津贴

B.准收展员,培训津贴和服务津贴

C.准收展员,培训津贴和辅导津贴

D.组经理,培训津贴和职务津贴

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第4题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是()

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第5题
(),按照国家有关规定享受津贴、补贴正常,并在职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方面享受优惠待遇

A.从事传染病防治、放射医学和精神卫生工作的医师

B.在基层和艰苦边远地区工作的医师

C.从事其他特殊岗位工作的医师

D.以上都对

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第6题
根据《中国中铁项目管理效益提升三年行动方案》的规定,抓好项目铁三角队伍建设,突出项目经理的管理核心作用,对现有项目经理进行大商务管理集中培训考核,引导项目经理历经技术、商务双岗位培养模式()
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第7题
二季度新人育成激励方案中,5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元()

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第8题
二季度新人育成激励方案中,新人在第一个考核月内未举办新人推介会(以云助理录入为准)者,以上方案按照%打折发放()

A.50

B.55

C.60

D.65

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第9题
三季度队伍建设方案中,新人达星,推荐人共同可获得的奖励是()

A.200元

B.300元

C.500元

D.700元

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第10题
二季度方案泰星考核月份()

A.2020.3

B.2020.4

C.2020.5

D.2020

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第11题
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付的有()

A.住院停薪留工期间的工资待遇

B.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

C.五级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

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