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[多选题]

二季度新人育成激励方案中,新人在第一个考核月内未举办新人推介会(以云助理录入为准)者,以上方案按照%打折发放()

A.50

B.55

C.60

D.65

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50

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第1题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第2题
组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级,在三
季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时,下列说法正确的有()。

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

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第3题
在二季度私人银行专属产品中,中收激励产品为()

A.存量货架产品

B.理财子公司开放式产品

C.存量现金类

D.理财子公司两年期以上固定期限产品

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第4题
采购人在确定采购需求中,面对不能完全确定客观指标,需由供应商提供设计方案、解决方案或者组织方案的采购项目时,下列表述正确的是:()。

A.一般采用谈判(磋商)方式采购,综合考虑以单方案报价、多方案报价以及性价比要求等因素选择评审方法,并根据实现项目目标的要求,采取固定总价或者固定单价、成本补偿、绩效激励等单或者组合定价方式

B.一般采用招标、谈判(磋商)方式采购,通过综合性评审选择性价比最优的产品,采用固定总价或者固定单价的定价方式

C.一般采用招标或者询价方式采购,以价格作为授予合同的主要考虑因素,采用固定总价或者固定单价的定价方式

D.一般采用询价或单一来源采购方式,价格作为授予合同的主要考虑因素,并根据实现项目目标的要求,采取固定总价或者固定单价、成本补偿、绩效激励等单一或者组合定价方式

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第5题
为减少长期管理费用,一个组织想通过提前退休来削减工人总数。减少工人总数的最佳方案是:A.为个人

为减少长期管理费用,一个组织想通过提前退休来削减工人总数。减少工人总数的最佳方案是:

A.为个人提供怎样对待退休和新的工作培训的咨询服务

B.与组织中的工会谈判

C.为满足一定退休条件的工人提供金钱激励

D.如果高级雇员不自愿退休,就以解雇威胁他们

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第6题
我国育成的第一个瘦肉猪种是()

A.湖北民猪

B.三江白猪

C.哈尔滨白猪

D.北京黑猪

E.民猪

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第7题
生物技术的发展速度很快,已灭绝生物的“复生”将不再是神话。如果世界上最后一头野驴刚死亡,以下提供的“复生”野驴个体的方法中能够成功的是()

A.将野驴的体细胞取出,利用细胞培养技术,可培育成新个体

B.将野驴的体细胞两两融合,再经组织培养培育成新个体

C.取出野驴的体细胞核移植到母家驴的去核卵母细胞中,经孕育培养成新个体

D.将野驴的一个基因导入家驴的受精卵中,培育成新个体

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第8题
办理一个黄金会员促销礼包,揽收人得多少元基础佣金?办理一个铂金会员促销礼包得多少元基础佣金?在二季度销售上述两个促销礼包,还可再得多少元/户抢盘激励?()

A.6.9,4.3,20

B.7.0,4.3,20

C.6.9,4.4,20

D.7.0,4.4,20

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第9题
新基本法中,新人从入司起,最快可以几个月晋升组经理()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
无性繁殖是指利用植物的营养器官(根、基、叶等)培育成独立的新植物个体的繁殖方法。()
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第11题
新品系培育的意义是加快种群的遗传进展、加速现有品种的改良、促进新品种的育成、充分利用杂种优势。()
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