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更多“简述个人职业生涯规划的作用和意义。”相关的问题
第1题
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.满足员工自我实现的需求
D.降低员工的职业倦怠
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第2题
小高就职的社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划,机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
A.降低员工的职业倦怠
B.满足员工自我实现的需求
C.增进员工对工作的兴趣
D.掌握员工的个体差异
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第4题
从管理的角度而言。职业生涯规划可以分为()。
从管理的角度而言。职业生涯规划可以分为()。
A.个人层面
B.组织层面
C.知识技能层面
D.文化层面
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第5题
个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比,个人职业生涯开发是一个更高层次的概念,是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。()
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第6题
职业生涯规划的特点()。
A.专业定向后初次就业
B.必须面对就业难点现状
C.必须把个人与经济社会发展联系起来
D.引导自己形成学习的动力和终身学习的理念
E.指导自己就业和创业
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第7题
组织成员有效的职业生涯规划就是认真评估个人情况并逐步实施计划。()
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第8题
在制订个人职业生涯规划时不必进行自我剖析。()
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第9题
职业生涯规划是要根据()的特质与客观环境进行匹配而进行科学决策并制定计划与付诸行动。
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第10题
__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结,协调平衡、科学抉择,从而确立自己的职业发展目标,选择实现这一目标的职业,制定相应的学习、工作、培训等计划,并按照一定的时间进程安排,采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。
A.职业生涯规划
B.生涯
C.职业生涯
D.职业生涯管理
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第11题
我们通常把根据个人情况及所处环境,确立职业目标、选择职业通道、采取行动措施、实现生涯目标的过程称为()。
A.职业选择
B.人生规划
C.职业生涯规划
D.职业计划
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