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[单选题]

网格长、专职网格员考核情况与社区工作者岗位()挂沟

A.量效评估机制

B.履职尽责能力

C.综合服务水平

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第1题
网格长绩效考核由网格统一指标考核部分与区县个性化考核两部分组成,分别占个人总绩效考核权重的()。

A.30%和70%

B.50%和50%

C.40%和60%

D.70%和30%

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第2题
授予网格长的权限包括但不限于:资源调配权、决策建议权、支撑寻求权、考核与分配建议权、其他建议权。()
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第3题
网格员如发现商改任务对应地址不属于本社区管辖范围,或属于本社区但非自己责任子网格的,可对该条监管任务提出异议。()
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第4题
网格长具体工作职责包括但不限于()
A、负责网格内所有营销服务工作

B、做好网格内所有渠道的管理,落实渠道融通

C、负责网格内所有实体政企客户的保拓和服务、信息化拓展、商机管理、日常维系。做好与当地政府(街道/社区/乡镇)的工作沟通和对接,积极提供信息化服务,助力政府提升基层治理效能

D、做好网格内信息摸排工作,汇集竞争对手信息

E、配合做好驻地网建设或扩容过程中的业务协调、需求确认与施工验收等工作。开展日常装维管理

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第5题
网格长装维管控措施中网格长要对装维人员月度工作进行考核,网格长考核权重不低于(),且考核结果要与装维人员的薪酬发放挂钩。

A.30%

B.0.2

C.0.25

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第6题
网格长绩效考核中团队考核占比(),个人考核占比()。

A.50%、50%

B.60%、40%

C.70%、30%

D.80%、20%

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第7题
网格长对网格内的成员具有一定比重的考核权,对辖区内的行商队伍、宽带装维队伍考核权()

A.有一定比重

B.有全部

C.没有

D.只有建议

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第8题
网格化运营工作优秀市公司定量考核聚焦网格经营业绩,综合考虑()等重要考核指标的完成情况。

A.市公司收入

B.利润

C.日通客户份额

D.家宽份额5G客户规模

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第9题
低压网格应主动对接政府社区网格,将供电服务网格与政府社区服务体系有机融合,建立()等常态化工作机制。

A.信息共享、资源共用、服务共建

B.信息共享、资源共用

C.资源共用、服务共建

D.信息共享、服务共建

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第10题
以下关于网格长的角色定位与日常工作,说法正确的是?()

A.网格晨会虽然有用,但不需要每天都开

B.网格长是经营管理者,大部分时间要在办公室安排工作

C.网格是公司基层生产单元,不需要承担职能管理工作

D.网格长要围着渠道转、盯着指标干

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第11题
为更好地对接(),同一社区、行政村的供电台区宜划入同一网格。

A.政府社区等社会化网格

B.属地用电客户

C.上一等级电压设备

D.供电所管理

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