更多“新人日常考评中,考评的项目有哪些()”相关的问题
第1题
新人日常考评项目细则中,个人月度参会率考评最高可拿()分
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第2题
新人日常考评每月进行一次,新人日常考评系数反映考评结果,与新人可获得的委托报酬项目挂钩。新人品质考评得分要得,那么新人的参会率必须达到()
A.90%(含)以上
B.80%(含)-90%
C.60%(含)-80%
D.60%以下
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第3题
新人日常考核项目主要为()
A.月度参会率
B.短险考评
C.月度有效访量考评
D.新人达星或增员
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第4题
组经理日常考评挂钩项目()
A.直辖组津贴
B.新人津贴
C.责任津贴
D.新主管特别津贴
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第5题
新人日常考评的考评项目包括()
A.个人月度参会率
B.个人月度短险保费
C.个人月度长险举绩情况
D.个人月度增员情况
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第6题
在新版基本法中,新人培训津贴与()挂钩,系数最高可达
A.新人日常考评,1.2
B.新人日常考评,1.0
C.服务日常考评,1.0
D.服务日常考评,1
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第8题
在新人日常考评中,总控指标包括()和
A.月度参会率考评,短险考评
B.月度参会率考评,举绩考评
C.月度参会率考评,举绩、新增考评
D.举绩、新增、达星考评,短险考评
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第9题
收展基本法中,新人日常考评总控指标包括()
A.月度参会率考评和短险考评
B.月度参会率考评和月度有效访量考评
C.月度参会率考评和个人举绩考评
D.个人举绩考评和短险考评
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第10题
新人日常考评中,个人月度参会率95%以上,个人参会考评得()分
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第11题
主管日常考评中,“月度实现有效增员,得”,当月有效增员指的是当月新人实现新单件数不为零()
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