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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组经理日常考评挂钩项目（）

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.新主管特别津贴

答案

AC

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第1题

组经理日常管理考评中的参会考评，直辖组月度参会率达到（），参会考核项能获得

A.60%及以上

B.60%以下

C.50%及以上

D.50%以下

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第2题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第3题

组经理本月新增3人且出勤达标，可以获得日常管理考评加分多少（）

A.20

B.30

C.40

D.45

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第4题

直辖组津贴的系数受什么影响最高不超过（）

A.直辖组津贴基数、履职考评系数、直辖组当月自销件综合持续率系数

B.1.2

C.1.3

D.1

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第5题

以下属于组经理晋升高级组经理的条件的是（）

A.个人最近3个月累计FYC达到4Q

B.直辖组有效人力达到5人

C.直辖组最近3个月FYC达到10Q

D.直接培育组经理1人

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第6题

以下属于资深组经理晋升处经理的条件的是（）

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组有效人力达5人

C.直辖组最近3个月累计FYC达12Q

D.培育组经理累计达4人，直培至少3人

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第7题

组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C，当月该组经理计提的管理津贴最高（组创业发展奖+卓越组)可增加（)元。

A.500

B.4360

C.3360

D.3052

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第8题

主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.3 10

B.6 10

C.5 15

D.6 12

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第9题

收展组经理按照（）维持考核，达到维持条件的，予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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第10题

组经理履职考评最高分可以获得（）

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第11题

收展高级组经理按照（）维持考核，达到维持条件的，予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M，新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人，直辖组最近3个月FYC21.6M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.直接培育收展组1个

E.通过主管综合测评和培训考试

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