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按照有关规定,女职工生育享受的产假不少于80天。()

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第1题
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。()
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第2题
参保单位符合法定生育条件的在职女职工的生育和终止妊娠除按享受规定的产假标准外,还可同时享受正常的工资福利和生育津贴。()
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第3题
未参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴按照()的标准由用人单位支付。

A.用人单位上年度职工平均工资

B.女职工所在岗位上年度职工平均工资

C.女职工产假前12个月平均工资

D.女职工产假前工资

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第4题
消防员按照有关规定享受()等假期。

A.探亲假

B.孕产假

C.护理假

D.婚假

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第5题
女职工享受产假后,当年仍可享受年休假。()
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第6题
女职工按计划生育可以从产假期满之日起至婴儿一周岁内,由本人申请,经单位领导批准,与单位人力资源部门签订哺乳假合同,可享受哺乳假。()
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第7题
女职工怀孕未满2个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的,享受()天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受()天产假。

A.10,25,42,70

B.10,30,40,75

C.15,25,40,70

D.15,30,42,75

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第8题
对拟在现居住地办理一孩生育服务登记的流动育龄夫妻,原则上由()按照当地有关规定予以办理。A.男方

对拟在现居住地办理一孩生育服务登记的流动育龄夫妻,原则上由()按照当地有关规定予以办理。

A.男方户籍地

B.女方户籍地

C.男方现居住地

D.女方现居住地

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第9题
依据有关部门规定,女职工产假为()天。

A.60

B.70

C.90

D.100

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第10题
不属于生育保险待遇的是()。

A.产假

B.生育津贴

C.生育医疗费用

D.新生儿医疗费用

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第11题
用人单位违反女职工特殊保护法的行为有()。
用人单位违反女职工特殊保护法的行为有()。

A.安排女职工从事矿山井下劳动

B.安排女职工在经期从事夜班劳动

C.安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动

D.安排怀孕五个月的女职工延长工作时间

E.安排女职工休产假100天

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