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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

四分图理论认为,效率最高的领导方式是()

A.低工作、低关怀

B.高工作、低关怀

C.低工作、高关怀

D.高工作、高关怀

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第1题
按照领导四分图理论,以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是()。A.低组

按照领导四分图理论,以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是()。

A.低组织低关心

B.低组织高关心

C.高组织低关心

D.高组织高关心

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第2题
研究者通过对领导者行为的研究,找出领导者行为与领导效率之间的关系,从而形成的领导行为理论有()。

A.领导作风理论

B.领导方式理论

C.领导四分图理论

D.管理方格理论

E.领导行为连续统一体理论

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第3题
领导行为四分图理论,又称为俄亥俄模式。()
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第4题
领导行为四分图理论由俄亥俄州立大学的研究人员提出。()
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第5题
情境理论认为,对比较成熟的下属应该采取参与式的领导方式,效率会比较高。()
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第6题
情境理论认为,对最成熟的下属应该采取参与式的领导方式,效率会比较高。()
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第7题
领导行为理论包括()。

A.管理方格理论

B.情景领导理论

C.领导四分图理论

D.领导连续统一体理论

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第8题
根据领导行为四分图理论,对于比较成熟的护师应采用的领导行为是:()

A.高生产,高关心人

B.高生产,低关心人

C.低生产,高关心人

D.低生产,低关心人

E.以上都是

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第9题
领导方式理论认为,权力控制在最高一级,但授予中下层部分权力,领导者与下属之间形成一种“主仆般”
的信任关系。这种领导方式属于()。

A.专制——权威式

B.开明——权威式

C.协商式

D.群体参与式

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第10题
管理方格图理论认为()是最佳的领导行为。

A.1.1型领导

B.5.5型领导

C.9.9团队型

D.不存在最佳的领导行为

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