如果结果不匹配，请 
更多“领导行为四分图理论，又称为俄亥俄模式。()”相关的问题
第2题
研究者通过对领导者行为的研究，找出领导者行为与领导效率之间的关系，从而形成的领导行为理论有（）。
A.领导作风理论
B.领导方式理论
C.领导四分图理论
D.管理方格理论
E.领导行为连续统一体理论
第4题
依据关怀维度和结构维度来描述领导行为，俄亥俄学派理论将领导行为划分为()。
依据关怀维度和结构维度来描述领导行为，俄亥俄学派理论将领导行为划分为（)。
点击查看答案
A、低关怀-高结构的领导行为
B、高关怀-低结构的领导行为
C、高关怀-高结构的领导行为
D、低关怀-低结构的领导行为
第5题
按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）。A.低组
按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）。
A.低组织低关心
B.低组织高关心
C.高组织低关心
D.高组织高关心
第10题
有关延续性护理的概念描述，不正确的是（)
A.是整体护理的重要组成部分及住院护理的延伸
B.通常是指从医院到家庭的延续
C.是一种正式的治疗照护行为
D.是将医院服务延伸至患者家庭的一种护理模式
E.又称为连续性护理或过渡性护理
