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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在培训需求信息收集方法中()能够在短时间对收集到大量的反馈数据,并且易于对数据进行归纳的。

A.行为观察法

B.绩效考核法

C.调查问卷法

D.面谈法

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第1题
在培训需求信息收集方法中,关键事件法是指通过绩效考评结果分析寻找部门、个人绩效不良的原因,解决问题,直至找出部门和个人培训需求。()
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第2题
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括().

A.能够发挥头脑风暴法的作用

B.时间花费较少

C.得到的培训需求信息有价值

D.结论可信度高

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第3题
()不属于企业培训需求信息的收集方法。

A.重点团队分析法

B.观察法

C.工作岗位分析法

D.面谈法

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第4题
在培训需求信息收集时,使用访问法的优点有()。

A.可充分了解相关信息

B.有利于培训双方建立信任关系

C.易于得到员工对培训工作的支持

D.有利于激发员工参加培训的热情

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第5题
培训需求的任务分析是一种非常正规的培训需求分析方法,可信度高,虽然这种培训需求分析方法需要花费大量的时间和费用来收集与分析数据,但需要在所有培训项目中运用。()
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第6题
在培训需求信息收集时,使用员工行为观察法的缺点有()。

A.必须十分熟悉被观察对象所从事的工作程序及工作内容

B.在进行观察时,被观察对象可能故意做出假象

C.需要大量的时间

D.花费较高

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第7题
网络营销中,消费者在做出购买决策之前往往要经历()等几个阶段。

A.信息收集——提出需求——方案比较——购买决策——购买行为

B.提出需求——信息收集——方案比较——购买决策——购买行为

C.提出需求——信息收集——购买决策——方案比较——购买行为

D.信息收集——提出需求——购买决策——方案比较——购买行为

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第8题
在短时间绕地球轨道飞行的短期航天任务中,固体废弃物的处理主要涉及:()?

A.压缩

B.脱水

C.收集

D.存储

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第9题
《仪器和观测方法指南6版》:设计培训课程应该着眼于()。
《仪器和观测方法指南6版》:设计培训课程应该着眼于()。

A.提供平衡的培训计划,使其能够满足在一个区域内各个国家对各种级别技能的需求

B.通过合格的教员、良好的培训手段和有效的学习方法为国家气象部门提供有效的知识传授和技能提高

C.通过适宜的评估和报告程序,对培训效果进行监督

D.使必需的经费为最少

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第10题
培训设计和策划阶段的主要工作包括()。

A.收集培训需求信息

B.确定培训内容

C.选择培训提供者

D.评价培训效果

E.为培训结果评价和过程监督确定准则

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