首页 > 建筑工程类考试> 材料员
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

作为管理者要重视感情投资,应该做到以下三点()

A.重视组织员工的主体性,发挥情感管理的激励作用

B.强化员工自我管理,为员工的自我发展、自我激励和自我管理提供平台

C.给员工提供宽容的管理环境,保障员工创造性人格的形成和发展

D.过年过节给员工的家人给予福利

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第1题
员工是企业最大的一毛财富,作为企业的管理者,餐饮职业经理人要充分重视员工价值,合理调配企业的人力资源,做到责权分明。要有科学的人才观,善于发现和培养人才,合理使用人才,能留得住人才()
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第2题

班级民主管理原则的基本要求是()。

A.管理者要重视发挥学生自我教育

B.管理者要有民主意识

C.管理者要有为学生服务的意识

D.管理者要有群众观点

E.管理者要重视发挥学生自治自理的作用

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第3题
科学的运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力实现组织目标,体现了管理的()解析:根据动力原则,护理管理者要:①在护理管理中结合实际、灵活掌握并综合运.用物质动力、 精神动力和信息动力。②正确处理科室动力与个人动力的关系,以科室动力为基础,带动个人动力。③根据具体情况,正确把握刺激量,以发挥最大的激励作用

A.整分合原则

B.动力原则

C.反馈原则

D.能级原则

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第4题
企业文化不同,对人力资源的影响也不一样。企业的(),管理者的因素在管理中就有主导地位

A.控制程度高

B.企业开放高度高

C.强调发挥个人特长

D.重视员工工作结果

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第5题
下列哪些做法有利于发挥学生的主体性()

A.重视培养学生主体参与课堂,让学生获得主动参与的体验

B.在班级管理中突出学生自主管理,让每一位学生都有机会参与班级管理

C.采取集体教学、小组教学和个别教学相结合,尤其强调小组教学的作用

D.建立开放多元的课程系统并实施配套的多元评估办法

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第6题
如果奖惩额度较小,员工就会对奖惩持有不在乎的态度,激励作用的发挥就难以达到预期的效果;奖惩额度过大,员工和企业都会增加负担。因此,这种激励管理者应做到面面俱到,否则就会适得其反()
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第7题
某组织特别重视提高管理者和员工有关“用正确的方法做正确的事”的能力,其符合下列()管理原理

A.人本

B.系统

C.效益

D.适度

E.社会

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第8题
管理者在工作中让员工参与沟通,使彼此之间感情融洽,和谐相处,让员工觉得被重视,从而激励员工努力工作()
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第9题
下面对冲突的管理方法合理的有()

A.管理者要设法消除冲突产生的负面效应

B.管理者要激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生的正面效应

C.冲突管理实际上是一种艺术

D.要尽量避免一切冲突,因为冲突会造成组织混乱

E.管理者要重视冲突,对各种冲突事必躬亲

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第10题
有这样一道数学题:90%×90%×90%×90%×90%=59%。它告诉我们,一项工作做到90%已经很不错了,但经过环环相扣的一系列过程结束后,“很不错”的最终带来的结果可能一个不及格的分数。这就是过程控制效应。它启示我们()

A.要重视量的积累

B.要抓住时机,实现事物的质变

C.要注重系统内部结构的优化趋向

D.要立足整体,发挥整体统率作用

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