首页 > 财会类考试> 国际内审师
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

司进行改革时,管理部门告诉职工,如果公司想要保持景气,需要大大提高生产率和产品质量,希望职工明

白通过学习多项技术,就会使生产率和质量提高。他们保证职工参加额外的训练,使职工获得新技术和取得成功。管理层的解释说明什么?

A.让职工知道公司对他们的期望

B.提高职工的积极性

C.用职工一致的需求去激励他们

D.认为职工会努力工作以得到公平待遇

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第1题
如果客户要求寄出律师函的对方也是我司客户,以下做法正确的是()

A.直接拒绝告知无法发出

B.告诉客户对方也是我们公司的客户

C.上报主管,主管找总监助理协助,以另一律所的名义发函

D.建议客户诉讼

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第2题
司在市区,最近向每名员工发了一个通知,说由于市区办公面积不够,公司六月底前就要搬迁至效区新厂,让员工做一下准备。有些员工不愿意到效区去上班。企业说,如果不去,那么只好解除劳动合同,于是向这些员工发出了解除劳动合同的通知,告诉他们一个月后他们的劳动合同将被解除。几名员工想不通,认为劳动合同中约定的工作地点是在市区,现在是企业的原因致使合同不能履行,企业怎能解除他们的劳动合同呢。那么,请问公司能解除劳动合同吗?如果据此解除,公司应该如何做才合法?

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第3题
当有人向你打探公司的产品、客户等机密消息时,如果对方跟你很熟,则可将其想知道的信息告诉他。()
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第4题
在进行集客业务拓展时,南建公司对乙类分包的合作项目,如果合作单位的资金不足,我司可以对该项目进行垫资()
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第5题
买方李平通过我司商业贷款购买了一套光华馨地的住宅,在提供收入证明时盖的是公司的财务章。经纪人张佳告诉他需要重新开具收入证明()
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第6题
()业主张明明欲通过我司出租一套三居室,由于产权证抵押在担保公司,经纪人杨嘉告诉业主张明明,只要提供借款合同原件及产权证复印件,即可签署租赁合同
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第7题
管理部门职工绩效奖金由个人绩效系数和公司经营业绩组成。()
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第8题
EO编写时对于所需工具录入,需填写手册或规范中的标准件号,即使我司系统中没有相关件号信息。如果确认公司有等效的自制工具或替代工具,可在备注栏体现()
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第9题
公司安全管理部门每个季度对《职工安全教育卡》抽查一次。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
已确定某客户购车目的是套现,贷前应该作哪些动作()

A.将此客户告诉组长,并全公司通报此客户

B.和组长一起到车行公关,委婉拒绝客户宣导我司展业底线

C.车行竟然把套现客户推给我,再也不和他们合作了,哼

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