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[主观题]

目前从事“三同时”监察工作最为明确、具体的法规是()。 A.《劳动法》 B.《安全生产法》C.

目前从事“三同时”监察工作最为明确、具体的法规是()。

A.《劳动法》

B.《安全生产法》

C.《职业病防治法》

D.《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》

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第1题
要对社会现象做详尽的了解,探索其规律,一定要走进现实社会中找资料,绝不能凭空臆测。要通过分析事情的因果关系去建立有关的理论,不能没有供验证理论之用的实质性资料。以下哪项,从上述题干中推出最为恰当?

A.从事社会研究的人,一定同时也是从事实践工作的人。

B.要从事社会研究,不能不从实际工作中收集资料。

C.依据实质的资料作社会研究,则不具有理论性。

D.社会研究只需有实质的资料就可以了。

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第2题
()是SDN目前最为明确的应用场景之一,也是最有前景的应用场景之一。

A.数据中心网络

B.数据中心互联

C.政企网络

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第3题
《关于做好2012年金太阳示范工作的通知》中规定,2010年和2011年下达资金的项目未按规定申请清算的,原则上予以()补助资金;确实由于客观原因难以按期完工的项目,要说明具体原因并明确完工时间,同时补贴标准按()执行。

A.减少,原标准

B.取消并收回,原标准

C.减少,新标准

D.取消并收回,新标准

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第4题
员工的预期和感受为基础制定激励政策时,该政策的主要方面是: A.把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩

员工的预期和感受为基础制定激励政策时,该政策的主要方面是:

A.把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩

B.给予员工良好的福利待遇和职业保障

C.向员工明确组织的总目标和具体目标

D.给员工更多从事挑战性工作的机会,并鼓励其提高绩效

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第5题
对生产性建设项目的“三同时”监察不包括()。A.设计单位 B.生产单位C.审查单位 D.施工单位

对生产性建设项目的“三同时”监察不包括()。

A.设计单位

B.生产单位

C.审查单位

D.施工单位

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第6题
以员工的预期和感受为基础制定激励政策时,该政策的主要方面是:A.把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂

以员工的预期和感受为基础制定激励政策时,该政策的主要方面是:

A. 把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩。

B. 给予员工良好的福利待遇和职业保障。

C. 向员工明确组织的总目标和具体目标。

D. 给员工更多从事挑战性工作的机会,并鼓励其提高绩效。

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第7题
行政复议机关()的机构具体办理行政复议事项

A.负责宣传工作

B.负责法制工作

C.负责接待工作

D.负责监察工作

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第8题
以下描述属于对生产性建设项目的“三同时”监察内容的是()。

A.矿山建设项目是否进行安全条件论证和安全评价

B.涉及危险化学品的建设项目有无安全设施设计审查和竣工验收

C.设计单位、施工单位和监察单位是否对“三同时”各负其责

D.建设单位按法律、法规、标准的安全动工记录

E.建设项目是否依照事先设定好的监理程序进行施工

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第9题
公务员之间因有特殊关系,不得在其中一方担任领导职务的机关中从事的工作有()。

A.审计

B.纪检、监察

C.组织、人事

D.财务

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第10题
以下属于行为监察的是()。A.监察职工教育培训B.对个人防护用品配备的监察C.对新建、扩建、改

以下属于行为监察的是()。

A.监察职工教育培训

B.对个人防护用品配备的监察

C.对新建、扩建、改建和技术改造项目的"三同时"的监察

D.对事故调查处理的监察

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