如果结果不匹配，请 
更多“现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出…”相关的问题
第2题
下列人力资源管理举措中，与外部成长战略相匹配的是（)。
A.为组织招募大星新员工
B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员
C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化
D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合
第3题
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指( )。
A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”
B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C.坚持群众路线，尊重群众意见
D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
第5题
下列哪些是现代人力资源管理的特点（)。
A.组织和员工利益共同实现的管理目的
B.成本中心的部门性质
C.以人为中心的管理模式
D.视员工为第一资源的管理视角
E.强调人与环境的协调发展
第6题
公共部门人力资源招募具有（)的功能。
A.获取公共部门所需的人力资源
B.降低公共部门管理成本
C.提升公共部门运作效率
D.提高公共部门组织结构的稳定性，减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响
第8题
（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
