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更多“以下哪项不是企业的薪酬政策类型()?”相关的问题
第1题
为避免账务处理发生错误，财务人员需要掌握企业的相关信息，这些信息包括（）。
A.基本信息，包括股东信息及出资比例、主营业务类型、银行账户信息、固定资产的权属证明等
B.工资薪酬水平
C.适用的会计准则
D.选用的会计政策和会计估计
第4题
内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪项有可能最为客观：A.与组织的加班政策有关的
内部审计业务随其客观性程度的变化而变化。以下哪项有可能最为客观：
A.与组织的加班政策有关的合规性审计；
B.与人事部门的聘用与解聘政策有关的经营审计；
C.与营销部门有关的绩效审计；
D.与薪酬程序有关的财务控制审计。
第6题
薪酬体系可用度验证时，评估它的适用时间和空间时测算的是极端情况，实际薪酬整体分位值增长的速度是低于测算值的，以下哪项不是其中的主要原因？（）
A.每年都会有员工职级晋升，其对应的薪酬会进入更高的薪酬区间
B.每年会有新入入职、员工自然流失
C.员工绩效每年会有部分差异
D.存在员工被降薪的情况
第9题
以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标？（)A．保证薪酚f在劳动力市场上具有竞争性，吸引并
以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标？()
A．保证薪酚f在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
B．对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报
C．合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力
D．加强员工的管理，确保劳动出勤率
