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第1题
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）
A.能够明确自己的岗位责任
B.对行动计划有准备，对自己的工作充满信心
C.有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划
D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见。确定新的奋斗目标
E.能够及时向上级汇报工作能够及时上报上作
第3题
QHSE体系文件建立的透明性原则：要求（)、员工都以文件为准则，规范自己的行为，达到“做我所写的，写我所做的”。“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督检查。”
A.管理者
B.工程师
C.基层领导
D.部门领导
第4题
员工处理与领导的关系时，正确的做法是（)。A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行B．对
员工处理与领导的关系时，正确的做法是()。
A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
B．对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
D．一般不越级汇报工作
