题目内容
（请给出正确答案）
A.员工不得将鞋子直接踩踏操作台、食品货架、食品用具
B.员工不得使用小方巾擦鞋、擦地，包括废弃的小方巾、未经缝合的小方巾
C.后堂员工带手机上岗
D.员工上洗手间需按要求换工服或穿防尘服，出洗手间需在洗手间洗手池处洗手
答案
A、员工不得将鞋子直接踩踏操作台、食品货架、食品用具
解析：员工不得将鞋子直接踩踏操作台食品货架食品用具员工不得使用小方巾擦鞋擦地包括废弃的小方巾未经缝合的小方巾员工上洗手间需按要求换工服或穿防尘服出洗手间需在洗手间洗手池处洗手
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超市和食品批发市场对长期经营的食品产品，要每()个月向供应商索验一次最新检验报告，报告所列检验项目应该包括法律、法规和保障食品安全要求的相关项目。
A.3
B.6
C.12
A.责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算
B.扣罚 1000 元及以上（绩效奖金中扣除），记黄线一次
C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿，造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任
D.累计三次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚
E.累计两次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚
A.卖力全省餐饮服务食品平安管理员管理工作的监督、指点
B.负责食品安全管理员培训大纲和考核要求的制定
C.负责高级食品安全管理员培训的管理
D.食品安全管理员的考核发证工作
A.责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算
B.扣罚1000-2000元（绩效奖金中扣除），记黄线一次
C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿，造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任
D.累计4次黄线行为（连续6个月），按照红线相关制度处罚
要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：
甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()。
A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是()。A.应提前30日书面通知甲公司而解除
B.可随时通知甲公司而解除
C.不需通知甲公司即可解除
D.应提前3日通知甲公司而解除
周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是()。
A.拖欠的劳动报酬
B.解除劳动合同的经济补偿金
C.试用期后违约金
D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资
对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是()。
A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼
B.对该终局裁决不服,甲公司和周某均不得提起诉讼
C.对该终局裁决自作出之日起生效
D.对该终局裁决不服,甲公司有权提起诉讼
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.一个月
B.三个月
C.两个月
D.四个月
