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[多选题]
关于爱健康个人税收优惠型健康保险B1款合同效力规定，说法正确的是（）
A.在达到合同规定的医疗责任终身额度后，将不再享受保证续保权
B.若合同效力中止，必须在2年内复效
C.若合同非连续续保，保险公司不可进行核保
D.合同到期后，账户价值可用于退休后购买商业健康保险及个人医疗费用支出
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A.在达到合同规定的医疗责任终身额度后，将不再享受保证续保权
B.若合同效力中止，必须在2年内复效
C.若合同非连续续保，保险公司不可进行核保
D.合同到期后，账户价值可用于退休后购买商业健康保险及个人医疗费用支出
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A.幸福享佑年金保险（分红型）、健康尊享C款医疗保险、嘉福1号终身寿险（万能型）
B.健康尊享C款医疗保险、幸福享佑年金保险（分红型）、嘉福1号终身寿险（万能型）
C.嘉福1号终身寿险（万能型）、幸福享佑年金保险（分红型）、健康尊享C款医疗保险
D.健康尊享C款医疗保险、嘉福1号终身寿险（万能型）、幸福享佑年金保险（分红型）
下列关于健康保险的描述中正确的是（）。
A.人寿保险面临的逆选择和道德风险比健康保险更严重
B.在健康保险中，保险人对所承担的医疗保险金的给付以医疗机构提供的数额为参照，一般不作限制或制约性规定
C.健康保险是为被保险人提供医疗费用和残疾收入补偿，基本以被保险人的存在为条件，所以无需指定受益人，且被保险人和受益人常为同一个人
D.自杀或企图自杀不在健康保险的除外责任之列
A.招商信诺附加臻安航空意外伤害保险
B.招商信诺年金保险（万能型）
C.招商信诺附加臻爱定期寿险
D.招商信诺附加豁免保险费重大疾病保险B款
设计企业补充医疗保险计划的基本条件包括()①熟悉相关法律、法规和税收优惠政策;②对健康保险产品市场、医疗服务价格和医疗服务提供者有足够的了解;③企业的资金承受能力,可以按时足额供款;④掌握员工的年龄、健康和家庭状况等情况;⑤企业有完善的人力资源发展规划;⑥企业预计员工医疗保险费额在承受范围内
A．①②③④⑤⑥
B．③④⑤⑥
C．①②③⑤⑥
D．①②③④⑤
A.终身给付限额
B.连续投保
C.长期给付
A.既存状况条款规定,在保单生效的约定期间内,保险人对被保险人的既往病症不负给付保险金的责任
B.体检条款适用于健康人收入补偿保险
C.转换条款允许团体健康保险的被保险人在脱离团体后购买个人医疗保险时,无需提供可保证明
D.优先给付计划必须给付其所承诺的全部保险金
E.第二给付计划按照协调给付条款的规定给付保险金额
A.《泰康健康相伴B款豁免保险费疾病保险》
B.《泰康多次给付恶性肿瘤疾病保险》
C.《泰康意外伤害医疗保险》
D.《泰康赴日质子重离子医疗保险》
E.《泰康心脑血管特定疾病保险》
F.《泰康如意宝（2014）意外伤害保险》
