首页 > 建筑工程类考试> 岩土工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新晋管理者应具备的管理技能不包括()

A.解决问题的能力

B.执行能力

C.目标管理的能力

D.沟通的能力

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第1题
不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同,高层管理者应重点具备的管理技能是()。A.概念技能

不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同,高层管理者应重点具备的管理技能是()。

A.概念技能

B.人际技能

C.技术技能

D.生产技能

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第2题
高层管理者应具备的较强的管理技能是()。

高层管理者应具备的较强的管理技能是()。

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.决策能力

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第3题
相对于高层管理者来说,基层管理者更需要具备的管理技能是()。

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.决策技能

E.营销技能

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第4题
组织有意识地给管理者与潜在的管理者提供学习、成长和改变机会的活动,目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性,以期形成一批能使组织有效运作和拥有必要技能的经理人员。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
判断力和领导能力是新晋管理者的管人技巧。()
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第6题
造价工程师是建设领域工程造价的管理者,作为管理人员应具有3种技能,即()。

A.技术技能

B.外语翻译技能

C.管理技能

D.人文技能

E.观念技能

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第7题
志愿者在现场救护管理平台的角色与功能不包括哪些?()

A.具备施救技能

B.寻找AED并试用AED进行救治伤员

C.接收求救信号

D.专业急救人员到达后继续救护患者

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第8题
高层管理者必须具备高超的概念技能。()
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第9题
管理体系复核审核报告并作出认证决定的人员应具备相关的知识技能,不包括()

A.审核原则、实践和技巧的知识

B.供应商的产品

C.管理体系标准和规范性文件的知识

D.客户的业务领域的知识

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第10题
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。

A.所有权与管理权相结合

B.管理者忠于职守而不是忠于某个人

C.把责任和权力作为明确规范而制度化

D.以文字形式规定岗位特性,提出员工应具备的素质

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