更多“亨利•明茨伯格是（）学派的代表人物”相关的问题
第1题
亨利.明茨伯格得出结论，管理者在履行10种不同的管理角色和行为。（)
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第2题
根据亨利·明茨伯格的研究，管理者扮演的决策方面的角色包括组织发言人、纠纷调解者、资源分配者和谈判者。（)
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第3题
“人力资源”一词最先由（)提出。
A.怀特·巴克
B.迈克尔·波特
C.彼得·德鲁克
D.亨利·明茨伯格
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第4题
（)在《创新与企业家精神》一书中，首次把创新与企业家精神视为可组织（且需要加以组织)的、有目的的任务和系统化的工作
A.迈克尔·波特
B.彼得·德鲁克
C.亨利·明茨伯格
D.菲利普·科特勒
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第5题
著名管理学家（)的管理思维系统观认为，组织是一个协作系统。
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第7题
下面关于明茨伯格（H、Mintzberg)战略管理5P的定义，哪一项的说法是不正确的（)。
A.人(People)
B.计划(Plan)
C.模式(Pattern)
D.定位(Position)
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第9题
明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可以被归入三类：人际角色、信息角色、计划角色。（)
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第10题
在《竞争战略》一书中，（）提出了著名的五力模型。
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第11题
十七、 明茨伯格的角色理论中，基层管理者需要重视的几个角色为（）
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