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[判断题]

明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可以被归入三类：人际角色、信息角色、计划角色。（)

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第1题

根据亨利·明茨伯格的研究，管理者扮演的决策方面的角色包括组织发言人、纠纷调解者、资源分配者和谈判者。（)

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第2题

亨利.明茨伯格得出结论，管理者在履行10种不同的管理角色和行为。（)

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第3题

根据明茨伯格的观点，管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色，都属于哪类角色：（)。

A.对外交流者的角色

B.人际关系的角色

C.信息方面的角色

D.决策方面的角色

E.公共管理者的角色

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第4题

明茨伯格将经理们的工作分为三个大类，分别是（)

A.领导角色

B.信息角色

C.企业家角色

D.人际角色

E.决策角色

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第5题

行政管理学者明兹伯格（Mint zberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长要承担（）

A.人际关系、决策、护理研究

B.决策、咨询、护理研究

C.人际关系、咨询、决策

D.护理管理、冲突处理、护理研究

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第6题

赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素.

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第7题

明茨伯格把战略定义为（)。

A.计划

B.策略

C.模式

D.观念

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第8题

明茨伯格提出5p战略，具体包括（)。

A.定位

B.计划

C.模式

D.计策

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第9题

赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素。（)

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第10题

“人力资源”一词最先由（)提出。

A.怀特·巴克

B.迈克尔·波特

C.彼得·德鲁克

D.亨利·明茨伯格

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