题目内容
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[主观题]
（)是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包
()是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。
A.劳动保护费
B.工人工资
C.劳务分包合同价款
D.劳务费
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()是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。
A.劳动保护费
B.工人工资
C.劳务分包合同价款
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更多“（)是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳…”相关的问题
A.约定工资标准;
B.明确约定工资支付日期;
C.约定工资支付方式;
D.约定工资支付银行;
E.约定工资代领人
A.实行银行代发工人工资制度，设立农民工工资支付专用账户
B.分账制管理
C.签订《劳动合同》，明确约定工资支付标准、支付周期、支付日期等内容
D.签订《代发工资三方协议》、出具《代发农民工工资委托书》
E.分包单位需提供《劳务作业人员花名册》、《劳务人员考勤表》、《劳务人员工资发放表》
A.总包合同
B.班组合同
C.分包合同
D.劳务合同
A.总包单位及项目部要落实劳务费结算支付月结月清制度,按时结算支付劳务费
B.总包单位应加强劳务分包合同履约情况检查,对纠纷隐患及时主动预控化解
C.劳务分包企业应对民工工资支付做到“月结季清”，做好工资支付基础工作
D.劳务分包企业对于难以解决的劳务争议,应及时上报市、区两级住建委调解解决
A.分包劳务管理员
B.分包项目经理
C.总承包劳务管理员
D.总承包项目经理
A.分包企业按月整理劳务人员花名册、考勤表、工资表、银行卡号等资料提交至项目劳资专管员处
B.项目部须按月审核分包企业提交的分账结算资料，并做到月结月清
C.分包企业农民工退场时，项目劳资专管员应立即开展退场人员的工资结算及已发工资核验工作
D.农民工本人必须在分包单位的监督下签认工资核算表并签订分包企业人员退场承诺书
