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[多选题]
下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳务合同中应明确的工资问题是()。
A.约定工资标准;
B.明确约定工资支付日期;
C.约定工资支付方式;
D.约定工资支付银行;
E.约定工资代领人
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A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同
D.施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
A.核查劳务公司现场管理人员机构设置是否符合要求;
B.核查劳务分包是否发生转包或再分包;
C.对劳务人员进行安全教育、农民工维权教育培训;
D.要求劳务分包提供其采购的辅材、工具等合同和发票;
E.对劳务分包的施工质量、进度、安全生产、工资发放监督管理
A.建设单位认可，施工企业将其承包的部分工程分包给个人
B.施工总承包企业将钢结构工程分包给具有相应资质的企业
C.施工企业将工程分包给为申领安全生产许可证的企业
D.劳务分包企业将其承包的劳务再分包
E.专业分包企业将其承包的专业工程中的劳务作业分包
A.承包人非法转包
B.违法分包建设
C.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同
D.分包单位将其承包的建设工程再分包
E.试用期超过六个月的劳动合同
A.施工总承包单位将其承包的全部工程肢解，以分包名义分别转给其他单位施工
B.劳务分包计取除上缴施工总承包单位“管理费”外的全部工程价款
C.施工总承包单位未在施工现场设立项目管理机构
D.施工总承包单位采用联营的名义，将全部工程转给其他单位施工
E.项目负责人与施工单位没有建立社会养老保险关系
A.分包企业按月整理劳务人员花名册、考勤表、工资表、银行卡号等资料提交至项目劳资专管员处
B.项目部须按月审核分包企业提交的分账结算资料，并做到月结月清
C.分包企业农民工退场时，项目劳资专管员应立即开展退场人员的工资结算及已发工资核验工作
D.农民工本人必须在分包单位的监督下签认工资核算表并签订分包企业人员退场承诺书
A.将工程分包给不具有相应资质条件单位的
B.未经建设单位同意将工程分包的
C.分包单位将分包工程再分包的
D.将钢结构工程分包的
E.分包单位将劳务作业分包的
A.用人单位
B.分包企业
C.用工单位
A.出口已使用过的设备，审核设备进项税额有主管税务机关征税部门出具的进项税额未抵扣证明；计税依据与《出口已使用过的设备退税申报表》中的折余价值一致
B.向海关报关进入特殊区域并销售给特殊区域内生产企业生产耗用的列名原材料，仅需核对出口货物报关单的标记唛码
C.用于境外投资的出口货物，仅需核对出口企业提供的商务部及其授权单位批准其在境外投资的文件副本
D.对外承包工程项目的出口货物，核对出口企业提供的对外承包工程合同；属于分包的，提供分包合同（协议），由承接分包的出口企业申请退（免）税
A.承包商超越资质等级许可的业务范围签订的建设工程施工合同。但在工程竣 工前取得了相应的资质
B.丙承包商作为某工程的分包人但又将其承包工程的劳务作业任务分包给了丁劳 务分包公司并与其签订劳务分包合同
C.承包商超越资质等级与建设单位签订了施工合同但在该项目竣工后取得了相应 的资质
D.某建设工程招标因投标人串通抬高报价而被宣布无效，但发包人与其中一家建 筑企业签订了施工合同
E.招标人与中标人签订了合同后另行订立的降低合同价格的协议
