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授权能激发员工的积极性和创造性。()

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第1题
通过采取一定措施,充分调动广大员工的积极性和创造性,也就是最大地发挥人的主观能动性。()
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第2题
人力激励可以调动员工的积极性、创造性。()
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第3题
坚持调动广大贫困群众(),激发脱贫内生动力。

A.积极性

B.主动性

C.创造性

D.统一性

E.发展性

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第4题

企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神,使他们以主人翁的姿态,关心企业的发展,贡献自己的聪明才智,这就是企业文化的凝聚功能。()

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第5题
调动员工的积极性,激发员工参与组织发展的热情,是组织与员工沟通的重要内容之一。()
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第6题
物质激励法是指通过满足员工的精神需求来激发其完成企业赋予其各项任务积极性的一种激励方法。()
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第7题
增长型战略实施模式的特点是:企业的领导者所考虑的是如何激发下层管理人员参与制定和实施战略的
积极性和创造性,为企业增加效益而奋斗。下列关于增长型模式的描述哪项是不正确的?

A.总经理的权利是有限的,不可能在任何方面都可以把自己的愿望强加于组织成员

B.总经理不可能控制所有重大的机会和威胁,有必要给下层管理人员以宽松的环境

C.企业战略不是自下而上地推行,而是自上而下地产生

D.企业战略的实施充满矛盾和困难,需要依靠各方力量共同完成

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第8题
风险管理对企业和家庭的意义是()。 A.有助于维持企业生产经营的稳定和家庭生活的安

风险管理对企业和家庭的意义是()。

A.有助于维持企业生产经营的稳定和家庭生活的安定

B.有助于减少家庭和企业对风险的恐惧与忧虑,调动员工的积极性与创造性

C.有助于决策的科学性,进而提高利润水平和提高工作效率

D.有助于以最合理的费用开支,转嫁严重的损失后果

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第9题
脱贫攻坚必须坚持依靠人民群众,充分调动贫困群众积极性、主动性、创造性,坚持扶贫和扶志、扶智相结合。()
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第10题
在扩大新基建过程中,激发民间投资参与的积极性,充分调动民营龙头企业的专业能力、创新能力和市场应变力,形成“共建、共商、共赢”的合作生态。()
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第11题
保健因素不能激发组织成员的积极性,要激发组织成员的积极性,必须采用激励因素()
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