题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

青少年阶段面临的主要问题包括（）。

A.早恋

B.禁不住环境影响会出现行为偏差

C.因家庭管教不当出现性格偏差

D.适应不良

E.学业上的失败会导致多重的负面影响

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更多“青少年阶段面临的主要问题包括（）。A．早恋 B．禁不住环境影…”相关的问题

第1题

针对老年阶段所面临的主要问题，社会工作者应开展的工作不包括（）。

A.推动政府进一步完善各项老年人保障政策

B.推动老年人积极地参与社会，享受社会发展的成果

C.促进老年人实现社会功能

D.确保其基本的生活和健康

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第2题

针对一些青少年面临缺乏与父母沟通等共性问题，社会工作者阿珍为此成立了沟通技巧学习小组。这样的小组属于（）。

A.任务小组

B.焦点小组

C.教育小组

D.娱乐小组

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第3题

技师培训面临的主要问题包括：行政指源派性较强、参训教师主动性不高、培利课程针对性不强。（）

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第4题

当前西部地区中小企业创新发展面临的问题主要包括（)。

A.融资环境仍待改善

B.创新基础仍需完善

C.创新基础设施亟待完善

D.企业自身层面问题

E.整体创新环境方面问题

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第5题

西部地区中小企业创新发展面临问题中企业自身层面的问题主要包括（)。

A.创新机制不健全

B.创新意识不强

C.研发投入不足

D.缺乏创新能力

E.创新人才缺失

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第6题

80岁的老李有3个儿子和1个女儿。5年前老伴过世后，老李的身体每况愈下，健康状况堪忧，无法劳动，被安排轮流在几个孩子家生活。最近，老李不想再“流动”下去，就和女儿商议，在她家安度晚年，并把自己的房子留给女儿。3个儿子得知此事后，纷纷与父亲翻脸。老李面临的主要问题包括（）。

A.经济困难

B.无用感

C.疾病问题

D.合法权益受损

E.孤独感

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第7题

日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工，培训内容主要包括

企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工，主要内容是新技术、新工艺等方面的内容。第三阶段是针对35～40岁的员工，其培训内容主要包括管理知识技能、人际关系协调能力等。第四阶段是40～50岁员工，主要包括知识技术的更新和管理、技能方面的提高等。第五阶段是55岁以上的员工，他们即将面临退休，为此企业一般会提供有关退休后生活安排方面的课程。

在上述案例中，日本企业对员工职业生涯培训的第一阶段就是我们通常所说的______。

A．在职培训

B．脱产培训

C．岗前培训

D．管理开发培训

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第8题

进入老年阶段后将要面临许多的问题，主要有（）。

A.经济困难

B.对死亡的恐惧感

C.婚姻关系的变化

D.各种病症增多，发病率高