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第3题
下列选项中,属于中国教育发展战略优势的有（)。
A.人力资源开发战略转型的后发优势
B.低成本、高效率的教育模式优势
C.国家整体动员的体制和制度优势
D.公民个人参与的教育文化优势
E.以严谨为基础的教育质量优势
第4题
麦当劳的最高层管理者认为，公司应该是培养人的学校，其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现，就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明（)。
A.人力资源战略是人力资源规划的前提
B.人力资源规划是人力资源战略的前提
C.人力资源战略与人力资源规划处于并列关系
D.二者不存在特定关系
第7题
狭义的人力资源规划实质上是（） A .企业人力资源开发规划 B .企业人力资源制度改革规划
狭义的人力资源规划实质上是（）
A .企业人力资源开发规划
B .企业人力资源制度改革规划
C .企业组织变革与组织发展规划
D .企业各类人员需求的补充规划
第11题
把人力资源战略分为外部获取战略、内部获取战略和混合获取战略是根据（)。
A.人力资源获取的渠道
B.人力资源的使用和开发
C.组织对待人员流动的理念和策略
D.人力资源在企业产生的不同效用
