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第1题
以下（)属于公司质量考评及责任追究管理原则。
A.坚持有责必究原则
B.坚持质量红线原则
C.坚持质量索赔原则
D.坚持奖惩对冲原则
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第2题
下列属于薪酬管理内容的是()。
A.薪酬的目标管理
B.薪酬的水平管理
C.薪酬的体系管理
D.薪酬的奖惩管理
E.薪酬的结构管理
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第3题
下列行为强化控制法中属于预防控制的是（)
A.分拣场地禁止吸烟，违者开除
B.加强巡视，及时发现和纠正违规行为
C.总结经验教训
D.考核奖惩
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第4题
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定（Q/CSG2061036-2020))》第十七条规定：约谈、通报批评属于行政问责。（)
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第5题
下列属于建立定额管理制度内容的是()。
A.定额管理的范围
B.制定和修订定额的依据、程序和方法
C.定额的执行
D.定额考核和奖惩办法
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第6题
科室分为以下哪几种种类的奖惩措施（）
A．个人行为考核
B．现金奖惩
C．绩效系数奖惩
D．质控扣分
E．行政加分
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第7题
员工福利本质上属于（)范畴。
A.员工惩罚机制
B.员工奖惩机制
C.员工奖励机制
D.员工激励机制
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第8题
下述职责中，属于企业安全生产管理部门的是（)。
A.研究决定企业安全生产方面的奖惩事项
B.制定企业的安全生产考核计划
C.研究解决企业安全生产工作中的重大问题
D.确定企业的安全生产管理方针
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第9题
企业在年终根据员工的绩效考核而实施相应的奖惩，从控制角度讲，这属于（）
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第10题
下列选项中，属于财政部门负责管理的是（）。 A. 会计从业资格管理 B. 会计专业技术职务资格管理
下列选项中，属于财政部门负责管理的是（）。
A. 会计从业资格管理
B. 会计专业技术职务资格管理
C. 会计人员学历教育
D. 会计人员奖惩
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第11题
在评价道德事件时，学生下列哪种做法属于道德评价的自律水平？（）
A.听从权威的意见
B.和大多数人保持一致
C.由该事件受到的奖惩而定
D.依据自己认可的道德标准做出判断
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