A.驱动力的要求包括:点燃自己、点燃他人、点燃组织
B.迭代力的要求包括:接受变化、迭代变化、坚决执行
C.业务力的要求包括:业务洞察、破题解难、专业影响
D.组织力的要求包括:战略理解、高效组织、引领发展
A.事务型HR工作强调随机应变,合作型HR工作较为固化
B.三支柱模型将管理和服务职能有效分离,标准化交给SSC或外包,高端技术交给COE
C.三支柱模型中,HRBP侧重基础性、标准化服务
D.三支柱模型中,HRBP只需聚焦业务部门动态的需求变化,匹配方案
A.为实现目标制定战略
B.行业间的竞争
C.潜在进入者进入壁垒
D.企业长期盈利能力及制定企业战略
A.目的在于识别同一行业所有企业面临的某方面风险,并评估风险对行业未来信用度的影响
B.银行可根据各行业风险特点,给予不同的信贷政策
C.行业风险评估的方法有两种,波特五力模型与行业风险分析框架
D.波特五力模型与行业风险分析框架中各因素是按重要程度先后排列的