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第2题
下列关于货币市场基金的说法不正确的是（)。A．为个人及企业提供了一种能够与银行中长期存款相替代,
下列关于货币市场基金的说法不正确的是()。
A．为个人及企业提供了一种能够与银行中长期存款相替代,相对安全、收益稳定的投资方式
B．就安全性而言,投资品种的特性基本决定了货币基金本金风险接近于零
C．就流动性而言,货币市场基金比银行7天通知存款的流动性还要好
D．就收益率而言,货币市场基金的收益率远高于7天通知存款
第5题
培训的最终收益表现在（)。
A.对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高
B.对受训者而言，可以增加其劳动收入和有关的福利待遇
C.对受训者而言可以提高其选择职业的能力
D.培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加
第7题
以下关于保险的说法，不正确的是（)。A．当发生保险责任范围内的事故时，或保险条件实现时，保险人对
以下关于保险的说法，不正确的是()。
A．当发生保险责任范围内的事故时，或保险条件实现时，保险人对财产的损失进行补偿、对人身伤亡或年老丧失劳动能力时进行给付
B．对于社会而言，保险有利于经济的稳定运行
C．保险基金因为随时要准备对被保险人进行补偿或者给付，所以不能用作投资
D．保险是国民收入再分配的一种方式
第10题
某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2
003年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来，在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞争性”的原则。公司领导认为，在新的形势下需要制定一套更有效的薪酬制度。这套制度应根据劳动的差别适当拉开薪酬的差距，以有利于强化对员工的奖励作用，提高组织的凝聚力，促进员工队伍的建设。同时，员工不一定固定在一种岗位上，也可以适当进行调动。
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请您根据上述资料，谈谈如何对现行的薪酬制度进行调整，才能达到该公司领导的要求。
