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[单选题]
下列不属于职业病管理管理依据是()。
A.《职业病诊断与鉴定管理办法》
B.《中华人民共和国职业病防治法》
C.《职业安全卫生管理体系试行标准》
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A.明确职位的职责任务、工作标准及资格条件，为公务员的管理提供了客观依据
B.拥有严格的管理程序和严谨、完备的法规文件，有助于克服人事管理中的主观随意性
C.同工同酬
D.有利于公务员的交流或者去除职务
下列选项中，不属于对安全评价机构的管理要求的是()。
A．安全评价机构应编制安全评价过程控制文件，用于规范安全评价过程和行为、保证安全评价质量
B．安全评价过程控制文件主要包括：机构管理、项目管理、人员管理、内部资源管理和公共资源管理等内容
C．安全评价人员需按有关规定参加安全评价人员继续教育以保持资格
D．安全评价机构开展业务活动应遵循安全评价过程控制文件，并依据安全评价过程控制文件及相关的内部管理制度对安全评价全过程实施有效的控制
下列不属于对安全评价人员的管理要求的是()。
A．安全评价人员需按有关规定参加安全评价人员继续教育以保持资格
B．安全评价机构开展业务活动应遵循安全评价过程控制文件，并依据安全评价过程控制文件及相关的内部管理制度对安全评价全过程实施有效的控制
C．安全评价人员不得在两个或两个以上机构从事安全评价
D．从业的安全评价人员需参加安全评价人员的业绩考核
A.规章制度不健全，档案管理工作不满足有关标准要求
B.管理范围不明确，未按要求进行安全检查，未能及时发现并有效处置安全隐患
C.安全教育和培训不到位或相关岗位人员未持证上岗
D.钢管锈蚀严重
以下不属于设计轮流任职计划的依据的是哪项？
A．通过作业轮换，替理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题。
B．将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围。
C．能够使受训者身历其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会。
D．公司的高级职务可以由对不同部门的问延有广泛了解的人来担任。
A.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.安排劳动者从事其所禁忌的作业
C.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
D.不得安排孕期．哺乳期的女职工从事对本人和胎儿．婴儿有危害的作业
A.制定职业病防治计划和实施方案
B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
下列属于定量风险分析依据的项目管理计划的是()。
A．项目进度管理计划
B．项目质量管理计划
C．项目程度管理计划
D．项目风险识别管理计划
