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[主观题]
车间管理人员的职工薪酬属于管理性费用，不能计入产品成本。（)A．正确B．错误
车间管理人员的职工薪酬属于管理性费用，不能计入产品成本。()
A．正确
B．错误
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车间管理人员的职工薪酬属于管理性费用，不能计入产品成本。()
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A. 发放上月职工薪酬 借：应付职工薪酬 455 000贷：银行存款 400 000其他应收款 20 000应交税费 35 000 B. 分配生产甲产品职工薪酬 借：生产成本 320 000贷：应付职工薪酬 320 000 C. 分配车间管理人员薪酬 借：管理费用 40 000贷：应付职工薪酬 40 000 D. 分配行政管理人员薪酬 借：管理费用 100 000贷：应付职工薪酬 100 000
2 、应通过“管理费用”核算的职工薪酬包括（）。
A、行政管理人员的薪酬
B、离退休人员的薪酬
C、车间管理人员的薪酬
D、辞退员工支付的补偿金
A、行政管理人员薪酬60万元应计入管理费用
B、车间生产工人薪酬140万元应计入生产成本
C、专设销售机构人员薪酬50万元应计入销售费用
D、车间管理人员薪酬50万元应计入管理费用
A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员
B.企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或者费用
C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益
D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应付职工薪酬金额
E.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
A.借：生产成本 15 000 管理费用 15 000 贷：应付职工薪酬 30 000
B.借：生产成本 25 000 管理费用 5 000 贷：应付职工薪酬 30 000
C.借：生产成本 15 000 制造费用 15 000 贷：应付职工薪酬 30 000
D.借：生产成本 15 000 制造费用 10 000 管理费用 5 000 贷：应付职工薪酬 30 000
