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[主观题]

2 、应通过“管理费用”核算的职工薪酬包括()。A、行政管理人员的薪酬 B、离退休人员的薪酬 C、车间管

2 、应通过“管理费用”核算的职工薪酬包括()。

A、行政管理人员的薪酬

B、离退休人员的薪酬

C、车间管理人员的薪酬

D、辞退员工支付的补偿金

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第1题
应通过“管理费用”核算的职工薪酬包括()

A.行政管理人员的薪酬

B. 离退休人员的薪酬

C. 车间管理人员的薪酬

D. 辞退员工支付的补偿金

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第2题
“分配工资费用,可以通过()科目核算”。

A.生产成本

B.制造费用

C.管理费用

D.应付职工薪酬

E.销售费用

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第3题
甲公司2011年12月有关职工薪酬业务如下:按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。下列说法正确的是()。

A.工会经费不通过“应付职工薪酬”科目核算

B.工会经费通过“其他应付款”科目核算

C.职工教育经费和工会经费都通过“应付职工薪酬”科目核算

D.职工教育经费通过“其他应付款”科目核算

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第4题
企业存货采用实际成本法核算,福利部门领用生产用材料,应如何进行核算()

A.借记应付职工薪酬--一职工福利账户,贷记原材料账户

B.借记管理费用--福利费账户,贷记原材料账户

C.借记应付职工薪酬--一职工福利账户,贷记原材料、应交税费--应交增值税(进项税额转出)账户

D.借记管理费用--福利费账户,贷记原材料、应交税费--应交增值税(进项税额转出)账户

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第5题
企业代扣代缴的个人所得税,应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
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第6题
在核算非货币性福利时,应通过“应付职工薪酬”科目核算()
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第7题
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工
资”科目进行核算。()

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第8题
下列选项中应通过“应付职工薪酬”会计科目核算()

A.工会经费

B.职工教育经费

C.差旅费

D.职工补充养老保险

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第9题
人工成本核算时,应通过()科目过渡,计入应付职工薪酬,期末再做结转

A.主营业务成本

B.营业费用

C.管理费用

D.职工薪酬

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第10题
下列账户中,进行本月职工薪酬费用分配的核算,可能涉及到的账户有()

A.生产成本

B.管理费用

C.应付职工薪酬

D.制造费用

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