题目内容
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[单选题]
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.外部人员考评
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A.满意、基本满意、不满意三个等次
B.满意、较满意、基本满意、不满意四个等次
C.优秀、合格、不合格三个等次
D.优秀、良好、合格、不合格四个等次
A、科学性
B、测试能力
C、一致性
D、准确性
A.能快速获得结果，但如果处理不好，则浪费时间
B.虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获
C.可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能较耗时
D.因为没有争论，所以结果可能很差
