根据《相关方EHS管理规定》下列做法,错误的是()
A.签订合同和EHS管理协议
B.HS监督管理人员应参与相关方招投标环节,参加技术评标和对合同EHS条款进行审核
C.需要审核相关方单位资质,而不是从业人员资质
D.要求相关方为现场作业人员缴纳社会保险或者购买商业保险
C、需要审核相关方单位资质,而不是从业人员资质
A.签订合同和EHS管理协议
B.HS监督管理人员应参与相关方招投标环节,参加技术评标和对合同EHS条款进行审核
C.需要审核相关方单位资质,而不是从业人员资质
D.要求相关方为现场作业人员缴纳社会保险或者购买商业保险
C、需要审核相关方单位资质,而不是从业人员资质
A.贯彻落实国家、地方和公司EHS相关方针、政策、法律、法规、标准、规章制度及工作流程,并监督、检查执行情况
B.推进EHS职能在门店落地执行并反馈
C.组织开展门店EHS相关培训、宣传
D.负责与相关政府主管部门沟通、衔接
E.管理本部人员及业务活动,掌握工作情况和有关数据
F.完成上级交办的其他工作
A.贯彻落实国家、地方和公司EHS相关方针、政策、法律、法规、标准、规章制度及工作流程,并监督、检查执行情况
B.推进EHS职能在门店落地执行并反馈
C.组织开展门店EHS相关培训、宣传
D.负责与相关政府主管部门沟通、衔接
E.管理本部人员及业务活动,掌握工作情况和有关数据
F.完成上级交办的其他工作
A.在市级及以下政府部门检查中被立案查处属于违反EHS管理红线
B.特殊作业没有办理许可证属于违反EHS管理黄线
C.同一区域内,同一类隐患重复出现2次及以上的属于违反EHS管理黄线
A.将《劳动法》劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞
B.根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法
C.应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复
D.通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定
A.定期组织召开门店EHS委员会会议,传达公司EHS信息,组织安全检查,总结门店EHS工作
B.开展事故事件调查,及时如实汇报进度或结果
C.与政府主管部门保持沟通,及时处理相关事宜
D.定期开展门店突发事件处置培训和演练
E.检查门店重点商品防范措施落实情况,组织开展内外盗打击,处理行为过失
A.能根据研学课程学生手册,组织学生对研学过程及效果进行自评、互评、组评
B.能根据研学课程学生手册,对学生学习效果进行评价
C.能组织学生及教师对研学课程内容、课程实施、服务保障、安全管理等环节进行评价
D.能对课程组织实施、服务保障及相关方合同履行情况等方面进行评价
E.能汇总教师与学生对研学课程组织实施评价结果,进行分析
关于土地估价报告的使用,下列做法正确的是()。
A.估价机构将土地估价报告存档,作为向行业管理机构申请资质评审的材料
B.估价机构向委托方提出要求:根据行业规定,土地估价报告不能提供给任何第三方
C.土地估价报告和土地估价技术报告均应提供给委托方
D.估价机构在土地估价报告中声明:报告是委托人和估价机构的共同财产,但委托方不得随意公布或转载报告有关内容
A.对未取得建设用地规划许可证的建设单位批准用地的,由县级以上人民政府撤销有关批准文件
B.城乡规划主管部门对国有土地使用权出让合同中规定的规划条件进行核验,是否符合城乡规划主管部门在地块出让前所提供的规划条件
C.在国有土地使用权出让前,城乡规划主管部门应当依据控制性详细规划对出让地块的位置、面积、绿地比例以及紫线、蓝线、绿线、黄线的界限、基地的主要出入口等相关控制指标和要求,提出规划条件,作为国有土地使用权出让合同的组成部分
D.建设单位在取得建设用地规划许可证之后,方可向有关部门申请办理土地权属证明