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现阶段现有经济结构不适应劳动力人口结构变化。()

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第1题
我国已转向高质量发展阶段,创新能力不适应高质量发展要求,原来的劳动力、低成本优势正在消失,需要通过人才、创新的投入来推动发展。()
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第2题
根据国新办举行就业和社会保障情况发布会的信息显示,就业难与招工难并存的重要原因,就是岗位需求和劳动力的供给不匹配,劳动者的职业技能不适应岗位的需要。()
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第3题
户籍制度是现阶段我国城乡劳动力流动最大的()。

A.经济障碍

B.工资障碍

C.制度障碍

D.社会保险障碍

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第4题
根据现有政策,典当行、民间借贷公司现阶段均能申请接入金融信用信息基础数据库。()
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第5题
在进行中国传统体育活动中,一定要循序渐进,切忌操之过急。以前没有做过该运动的老年人,开始几天可能会出现不适应的反应,如疲劳、食欲变差等现象。()
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第6题
人工成本统计的重要意义主要表现在()。

A.通过人力成本统计分析,企业可以准确核算劳动力投入的成本

B.通过人力成本占总成本的比重、人力成本与产出比值等指标,可以反映企业的劳动者的投入产出效率

C.企业人工成本可以从整体上反映国家经济结构状况,有助于产业和消费结构政策的制定和调整

D.从整体上反映社会的消费能力和消费水平

E.有利于引导企业投资的方向、产业结构的调整、社会保障政策的制定

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第7题
下列不属于人力资源外部供给因素的是()

A.外部劳动力市场的状况

B.人们的就业意识

C.企业的吸引力等

D.现有人力资源的分析

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第8题
LED显示屏已经进入产业发展的新阶段,市场增长率和需求增长率均明显放缓,产品同质化现象明显。结合产品生命周期理论,从市场角度看,现阶段LED显示屏产业的成功关键因素应当是()。

A.建立商标信誉,开拓新销售渠道

B.保护现有市场,渗入别人的市场

C.选择区域市场,改善企业形象

D.广告宣传,开辟销售渠道

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第9题
劳动力需求计划的编制要求根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定()、()的数量和比例,以便对现有人员进行调整、组织、培训,以保证现场施工的劳动力到位。

A.生产工人

B.工程技术人员

C.生产产品

D.工程设计人员

E.工程监督人员

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第10题
某省现在正在通过对劳动力进行重新训练与教育,把非熟练工人训练成有一定技术熟练程度的工人,以缓和现有失业问题,这主要是针对哪类失业而提出的一种就业政策()。

A.摩擦性失业

B.结构性

C.季节性

D.周期性

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