应用高度结构化的“指挥+控制”管理方式的机构在哪方面的风险更大？A.低层员工不愿意直面其上司所犯

应用高度结构化的“指挥+控制”管理方式的机构在哪方面的风险更大？

A.低层员工不愿意直面其上司所犯的错误，从而导致负面后果的出现。

B.员工认为领导无能，因而士气低下

C.因无法在决策者之间达成合意而推迟应对时间。

D.因管理层凌驾于控制措施之上而导致机构资源的浪费和滥用。