首页 > 建筑工程类考试> 见证取样员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不属于绩效改进流程的是()。

A.绩效整合

B.建立绩效改进部门

C.选择绩效改进方法

D.设计绩效改进方案

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第1题
()是通过设计和运用工具、流程、平台、系统、结构或文化来改进知识的创造、共享和使用,从而提高公司绩效的过程。

A.信息管理

B.知识管理

C.培训管理

D.学习管理

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第2题
不属于“员工绩效改进计划表”内容的是()

A.评估期间绩效未符合工作标准之事实描述

B.对此次考核有什么意见

C.改善目标、措施及可获取的资源

D.改进效果评价及后续措施

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第3题
不属于绩效管理对员工作用内容的是()

A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化

B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标

C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任,充分发挥其主观能动性

D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情

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第4题
财务信息不仅用于编制对外公布的财务报表,还可用于经营决策,下列哪一选项不属于经营决策的信息()

A.监控绩效改进

B.品牌利润率

C.市场份额、客户投诉趋势和事故统计

D.供应商履约情况

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第5题
绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准。以下关于绩效改进计划的说法,哪一项是不准确的()?

A.绩效改进计划要有针对性

B.绩效改进计划要有时间性

C.绩效改进计划要有全面性

D.绩效改进计划要获得参与人员的认同

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第6题
绩效管理的中心环节是()。

A.绩效计划

B.绩效考评

C.绩效反馈

D.绩效改进

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第7题
绩效管理的过程是绩效计划、绩效实施、绩效考核与反馈、绩效改进。()
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第8题
绩效评估结果的有效利用是政府部门及公务员绩效改进的前提。()
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第9题
绩效改进首要的是:()。

A.绩效面谈

B.绩效结果公开

C.绩效分析和诊断

D.绩效考评和诊断

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第10题
决定绩效评估结果的有效传递和绩效改进的实现过程是()

A.绩效反馈

B.绩效评估

C.绩效沟通

D.绩效计划

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