A.高耸式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
B.高耸式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次多
D.扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代高耸式组织结构
E.高耸式组织结构信息失真度可能性较小
A.管理层次分工明确原则
B.职权和责任对等原则
C.有效的管理层次与管理幅度原则
D.专业化原则
企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次()。
A.越少
B.越多
C.可能多也可能少
D.不变
扁平化组织结构具有更少的层次,其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织(tall OrgAnizATIon)具有很多的层级\很窄的控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:
A.任务高度复杂且变化大;
B.下属执行有特色的不同任务;
C.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制;
D.工作区域在地理上是分散的。
A.管理幅度越大,需要设置的管理层次越少
B.管理幅度越小,需要设置的管理层次越少
C.管理层次对管理幅度的影响很小
D.管理幅度的大小,对管理层次的设置没有影响