题目内容
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[单选题]
长通公司不断改革组织结构的实践说明 ()
A.管理幅度与管理层次成正比关系
B.要正确处理好集权与分权的关系
C.必须采用管理幅度与管理层次适当的组织结构
D.B和C
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A.管理幅度与管理层次成正比关系
B.要正确处理好集权与分权的关系
C.必须采用管理幅度与管理层次适当的组织结构
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下列哪项关于基准的陈述不正确？
A.基准包括不断的评价组织的最好实践，并改进组织程序来应用这些最好的实践。
B.基准在实际中通常包括组件公司的基准团队
C.基准是一个持续评价公司业绩和世界或者行业最佳业绩间差异的过程。
D.基准是公司直接将自己与竞争对手比较
A.从企业经营领域引入顾客导向的公共服务文化，并且制定政府顾客服务标准
B.引入竞争求质量的公共服务机制
C.借鉴企业管理技术与方法，在政府与公共部门中引人战略管理、全面质量管理、标杆管理、目标管理、绩效管理等
D.以强化绩效评估为指引的改革计划，不断提升公共服务质量
E.行政组织向社会转移权力
A.事业部制组织结构
B.M型组织结构
C.职能制组织结构
D.创业型组织结构
A.编队管理、双重领导
B.统一领导、分级管理
C.双重管理、双重领导
D.逐级管理、直接领导
A.团队组织结构设计
B.自由型组织结构模式
C.虚拟公司组织结构设计
D.网络制组织结构设计
A.直接指挥，直接控制
B.工作过程标准化
C.共同价值观
D.工作成果标准化
A.20
B.40
C.34
D.30
A.历史沿革
B.公司治理和组织结构
C.发行人所在行业现状和前景
D.发行人与母公司、子公司等投资关系
E.领导成员或董事、监事及高级管理人员情况
