题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

由于五一假期，本次工资计算周期为3/29-4/23，同时工资发放日提前至（）

A.4月30号

B.5月1号

C.5月2号

D.5月3号

答案

4月30号

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更多“由于五一假期，本次工资计算周期为3/29-4/23，同时工资…”相关的问题

第1题

“五一”假期后，庄静得了（）病住院了

A.皮肤病

B.白血病

C.肺炎

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第2题

2017年五一假期期间，一客船在能见度低于500米的宜昌水域航行。（）

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第3题

根据驾驶员考勤管理制度规定，直系亲属死亡时，驾驶员请假按照请假流程申请，假期()天，期间工资照发。

A.3

B.5

C.7

D.14

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第4题

根据驾驶员考勤管理制度规定，驾驶员请婚假时按照请假流程并附结婚证，婚假()天，假期工资照发。

A.3

B.5

C.7

D.14

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第5题

“五一”假期小明开车去旅游，下列说法不正确的是（）

A.汽车底盘较低，可以降低汽车的重心

B.汽车紧急刹车时，小明身体将向前倾

C.汽车在匀速转弯时一定受到非平衡力

D.关闭发动机后，汽车因为失去动力的作用，最终将停下来

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第6题

下列关于探亲假的说法，正确的有哪些（）。

A.在公司工作满一年的员工，其配偶或父母在外省居住，本人可享受探亲假。

B.员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

C.已婚员工探望父母（不包括岳父母、公婆），自结婚之日起每四年为一个周期，每周期内给假一次，假期为20天，不跨周期使用。

D.对分居两地的现役军人配偶按规定到部队的探亲假应予以批准。

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第7题

某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均

签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有点懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。

建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过()。（单项选择题）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

根据《劳动合同法》第20条规定，建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为 ()元。（单项选择题）

A.1770

B.1800

C.2880

D.3600

劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同()。

A.违反用人单位的规章制度

B.由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

D.被依法追究民事责任

女职工在()的，用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同（多项选择题）

A.孕期

B.产期

C.哺乳期

D.休养期

E.例假期

在试用期内，孙某因自己已能够完全胜任目前的工作，要求领导给予“提前转正，同工同酬”的做法是正确的。()(判断题)

因赵某工作失职，导致公司受到一定的损失，该公司可以开除怀孕的赵某。 ()(判断题)

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第8题

甲公司采用应付税款法核算所得税，适用的所得税税率为33％。2002年度，甲公司发生如下相关经济业务

：

（1）按现行会计制度计算的全年利润总额为1000000元，其中包括国库券利息收入40000元。

（2）核定的全年计税工资为800000元，全年实发工资850000元。

（3）用银行存款实际缴纳所得税300000元。

要求：

（1）计算甲公司2002年度应纳税所得额。

（2）计算甲公司2002年度应交所得税。

（3）编制甲公司确认应交所得税、实际缴纳所得税和年末结转所得税费用的会计分录（“应交税金”科目要求写出二级明细科目）。（8分）

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第9题

丙公司20××年12月28日资产总额1500000元，负债总额1000000元，所有者权益总额500000元。29日至31

日发生经济业务及事项如下：(1)收到投资者出资500000元存入银行。(2)用银行存款预付购货款100000元。(3)用银行存款偿还短期借款200000元。(4)宣告分派现金股利150000元。(5)月初以银行存款偿还应付账款120000元，记账凭证中填制的金额为210000元并已过账，现发现予以更正。要求：(1)根据上述业务及事项编制会计分录(不考虑增值税与明细科目);(2)分别计算丙公司12月31日的资产、负债和所有者权益的总额，并验证是否平衡(列示计算过程)。

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第10题

“五一”是劳动人民的节日，关于劳动者权利以下说法正确的是（）

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日

B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬

C.《中华人民共和国劳动法》于1995年实施

D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

E.五一国际劳动节是在1885年确定的

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第11题

应要求分包单位应按照工资支付周期编制工资支付台账，且应涵盖“用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字”等内容，并至少保存（）年

A.1