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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

泰罗的科学管理理论的根本目的是（)。

A.提高劳动生产率

B.挑选头等工人

C.实行职能工长制

D.进行工时研究

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第1题

奠定管理行为科学基础的是（)

A.梅奥的人际关系学说

B.马斯洛的需要层次理论

C.西蒙的决策理论学派

D.泰罗的科学管理理论

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第2题

工作分析作为现代人力资源管理活动中必不可少的一部分，最早起源于（)

A.施恩的职业锚理论

B.萨柏的职业发展阶段理论

C.梅奥的人际关系理论

D.泰罗的科学管理理论

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第3题

下列哪点不属于泰罗的科学管理理论内容（)。

A.工时研究、制定科学的工作标准

B.工作环境、工具标准化

C.实行无差别的固定工资制

D.实行管理的例外原则

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第4题

英国著名管理学家（）致力于科学管理理论的系统化，他把泰罗、法约尔、穆尼等人的理论联系起来，综合出了一套科学的逻辑框架。

A.厄威克

B.巴那德

C.卡斯特

D.法约

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第5题

科学管理理论的指导思想包括（)

A.人是“社会人”

B.科学管理的根本目的是谋求最高工作效率

C.实施科学管理的核心问题，要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一次彻底的改变

D.到达最高工作效率的重要手段是用科学的管理方法替代旧的经验管理

E.要建立能鼓舞组织成员共同努力的愿望和远景

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第6题

被称为“科学管理之父”的是（）。A.威尔逊B.法约尔C.泰罗D.梅奥

被称为“科学管理之父”的是（）。

A.威尔逊

B.法约尔

C.泰罗

D.梅奥

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第7题

科学管理时代，代表人物泰罗、法约尔、韦伯，认为人是社会人，通过激发人的工作热情来提高生产效率。（)

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第8题

简述泰罗的科学管理思想的局限性。

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第9题

论述泰罗科学管理思想的主要内容。

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第10题

泰罗倡导的科学管理的实质是在一切企业和机构中的工人们的一次完全的______革命。

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第11题

简述泰罗提出了科学管理的哪几个基本原则？

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