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[单选题]
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产期前月平均工资
D.用人单位上年度职工最低工资
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A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产期前月平均工资
D.用人单位上年度职工最低工资
多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;晚育的增加()天,男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。
A.第一级、第四级
B.第四级、第四级
C.第三级、第二级
A.身体状况
B.生理特点
C.疾病与不适
D.性别差异
A.同工同酬
B.禁止加夜班
C.建立建全对女职工“五期”保护制度
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
A.同工同酬
B.建立健全对女职工“五期”保护制度
C.禁止加夜班
D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作
A.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
B.政府应当对未成年工定期进行健康检查
C.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。
D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A.人力资源和社会保障、卫生健康、应急管理
B.卫生健康、应急管理、交通运输
C.人力资源和社会保障、卫生健康、医疗保障
D.人力资源和社会保障、应急管理、交通运输
A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B.对未成年工进行不定期健康检查
C.安排女职工王某从事井下作业
D.安排未成年工进行井下作业